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选出好干部 开创新局面
发布时间: 2018/09/25   浏览人次:274

市第三医院中层干部换届工作顺利进行

 

9月的天气依旧炎热,追求梦想的脚步没有停歇。9月8日周六,早上7:30时,市第三医院2号会议室里的气氛紧张而严肃,98名通过中层职务竞争上岗笔试的参考人员,正逐一走上应考席,讲述对应聘岗位的履职设想,并现场回答针对职位所遇到的热点问题如何处理的题目。为面试者表现评判打分的是我院党政领导班子成员和局组织人事处、驻局纪检监察组领导。

持续两天的大规模面试,现场秩序有条不紊。为使竞争上岗真正公正、公平,院党委、纪委着重强调了现场纪律。候考区、面试室、领还手机室做到闭环管理,驻局纪检监察组施梅轩组长全程参与现场监督,所有工作人员均由医院中共党员担任。

此次医院中层干部换届竞聘工作是经市卫生计生局党委批准,从8月29日动员大会正式拉开序幕的。活动得到了各科室的广泛动员,符合条件的职工积极响应,踊跃报名。9月6日晚上,竞聘人员分两个考场同步开始了笔试。笔试针对党的十九大精神、公立医院改革和医院管理知识、中心工作、医学人文等提出问题,主要测试报考者的对热点时事的关注度以及分析问题、解决问题和文字表达能力。

全岗位全员竞争上岗的形式选拔干部,是我院新一届党委班子为提高选人用人公信度,激发干部队伍活力,落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权采取的有效途径。此项工作旨在通过“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,群众认可的人员选拔到中层干部岗位。

截至9月19日,经过公开报名、资格审查、理论考试、民主测评、竞聘面试和组织考察,并经院党委会讨论研究,77位新一届中层干部拟任人员已开始任前公示。

 

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